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企業(yè)文化

我們公司的創(chuàng)造力就是我們的員工。我們以后如果遇到瓶頸，那一定是我們沒(méi)能以足夠快的速度雇到最聰明、最能干的員工。所以，我們必須要對(duì)員工負(fù)責(zé)，讓他們長(zhǎng)期留在公司，為公司服務(wù)。

1、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

2、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

3、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作

4、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)

5、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

6、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)

7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

8、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天